一、项目概况 采购人：中国石油吉林销售分公司通化分公司投资质量安全部 项目名称：员工职业健康体检服务项目 采购方式：公开询价 服务规模：暂定300人（其中职业健康检查150人） 预算金额：47万元以内（含税） 二、采购内容及要求 本次体检按公司通知要求实现全员覆盖、分类施策： 1.健康体检：覆盖公司在册员工，按年龄分段设置差异化体检方案（35周岁及以下侧重基础健康指标筛查；35—44周岁增加慢性病风险筛查；45周岁及以上增加心脑血管疾病、肿瘤标志物专项筛查等）； 2.职业健康检查（在册接害岗位）：覆盖库、站接害岗位员工，针对汽油/苯系物、噪声等职业病危害因素开展专项检查，实现接害员工100%覆盖；对涉及职业病危害的岗位员工，职业病健康体检与常规员工年度健康体检统筹合并、同步开展； 3.高风险人群专项保障：针对2025年体检指标异常员工、高风险人群，增加对应专项检查项目，强化健康跟踪管理。 体检费用标准（单人体检费用上限）： 人群类别 35周岁及以下 35周岁至44周岁 45周岁及以上 高风险以下人群 700元 1050元 1750元 高风险及以上人群 1000元 1500元 2500元 女性员工对应年龄段费用标准外，额外增加妇科专项体检费用。供应商报价不得超过上述各年龄段费用上限。 三、供应商资格要求 遵循"资质合规、服务优质、价格合理、数据安全"原则，供应商须满足以下条件： 1.资质合规：具备医疗机构执业许可证、健康体检资质，职业健康检查机构需取得卫健委批准的对应职业健康检查资质； 2.服务适配：可支持分批次、分站点上门/集中体检，提供报告解读、健康咨询以及员工健康风险评估等配套服务； 3.行业经验：具备行业体检以及职业检资质及服务经验，熟悉职业健康管理规范； 4.价格合规：报价符合公司预算管理要求，定价透明，无隐形消费； 5.数据安全：具备完善的体检数据保密能力，符合公司员工信息保密管理要求。 供应商被列入失信被执行人名单或存在重大违法记录的，不得参与本项目。 四、采购方式及理由 本项目采用公开询价方式：本项目为员工职业健康体检服务，预算金额未达到公司招标采购限额；体检服务市场供应充分，具备资质的服务商可满足三家以上有效竞争要求；采购需求标准明确、量化，符合询价采购适用情形。采用公开询价有利于在保证服务质量的前提下节约采购成本、提高选商效率。 五、评审方法及标准 本项目采用综合评分法评审，满分100分： 评审项目 分值 评审标准 报价合理性 30分 以通过资格审查的有效报价中最低报价为基准价得满分30分，其余报价每高于基准价1%扣0.5分，扣完为止（按各年龄段费用标准加权测算总报价进行比较） 服务方案匹配度 25分 体检实施方案完整性、可操作性（8分）；分批次、分站点组织实施及应急保障能力（8分）；体检报告解读、健康咨询、健康风险评估等配套服务（9分） 供应商资质及业绩 25分 医疗机构执业许可证及健康体检资质（7分）；卫健委批准的职业健康检查资质（7分）；近三年企事业单位员工体检及职业健康检查服务业绩（11分，每项1分，最高11分） 履约保障能力 20分 体检按时完成保障措施（6分）；体检报告交付时效及质量（7分）；应急补检及售后服务能力（7分） 响应文件存在下列情形之一的，响应无效：未按要求提供资质证明文件；报价超过公布的费用上限；列入失信被执行人名单或存在重大违法记录；响应文件未按要求密封或逾期送达。 六、成交原则 1.按综合评分从高到低排序，得分最高的供应商为成交候选供应商； 2.得分相同的，报价低者优先；报价仍相同的，职业健康检查服务业绩优者优先； 3.有效响应供应商不足三家的，本次询价终止，重新组织询价； 4.成交供应商放弃成交、拒不签订合同或无法履约的，按评审得分排序依次递补或重新组织询价。 七、评审组织 本项目由采购人组建采购小组（5人，单数）负责资格性审查、响应文件开启、综合评分及成交候选人推荐，评审过程全程记录并存档备查；与供应商存在利害关系的评审人员予以回避。 八、响应文件要求及递交方式 1.响应文件应包括：报价表（含税单价及总价、税率）、营业执照、医疗机构执业许可证、卫健委批准的职业健康检查资质文件、法人身份证正反面、开户许可、体检服务实施方案、体检套餐明细表、保密协议模板； 2.报价表按对应表格格式逐项填写，不得漏项； 3.截止时间：2026年9月6日17时前（逾期不予受理）； 4.递交方式：密封包装（封面注明项目名称、供应商名称、联系人及电话），可现场递交或邮寄（以签收时间为准）； 5.联系方式：采购人：通化分公司投资质量安全部；联系人：丁慧，电话：0435-3619812，邮箱：jlxsth_dhui@petrochina.com.cn。 九、其他事项 1.本公告解释权归通化分公司投资质量安全部所有； 2.未成交供应商不再另行通知，响应文件不予退还。